7月4日，財務公司主要領導講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。總分公司全體黨員和入黨積極分子分別在主會場、視頻分會場參加會議。
公司黨委書記、董事長王文松作了題為《以堅定決心、有力舉措 鍥而不舍加強作風建設，為打造不一樣的航天科工貢獻力量》的專題黨課，深入講解中央八項規定精神內涵，學習宣貫黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗，通報違規違紀典型案例，深刻剖析問題根源，進一步嚴肅黨規黨紀要求。
為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，王文松提出四方面要求：一是加強學習教育，提高政治素質。要把深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述等貫穿學習教育全過程，讓黨員、干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
二是深入查擺問題，抓好整改落實。要發揚自我革命精神，深挖問題根源，堅持立行立改；要強化系統整改、源頭管控，持之以恒治理違規吃喝問題；要加強對集中整治工作的督促檢查，確保學有質量、查有力度、改有成效。
三是建立長效機制，推動責任落地。必須深刻認識貫徹落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰，既要立足當前，解決反映強烈的突出問題；又要著眼長遠，建立健全長效機制，常抓不懈、久久為功，讓中央八項規定精神真正化風成俗。
四是強化監督檢查，嚴肅執紀問責。監督檢查是落實中央八項規定精神的重要保障，要健全監督檢查機制，壓實全面從嚴治黨政治責任，強化黨員干部日常教育管理監督，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件，為全體干部職工安全履職保駕護航。
公司黨委副書記、總經理韓成作了題為《深入學習貫徹中央八項規定精神，筑牢合規經營根基，以作風建設新成效為集團公司高質量發展提供有力金融保障》的專題黨課，從深入貫徹落實中央八項規定精神的時代價值切入，深刻闡明加強作風建設的重要意義，引導公司黨員、干部充分認識領會中央八項規定精神的核心要義和實踐要求，不斷強化紀律合規意識，實干擔當、奮力作為。
為全面改進工作作風，扎實筑牢財務公司合規經營根基，韓成提出三方面要求：
一是以典型案例為鏡鑒，汲取作風問題經驗教訓。必須深刻汲取反面典型案例的經驗教訓，清醒認識作風問題給合規經營造成的嚴重危害，常敲“警示鐘”，增強遵規守矩意識。
二是以作風建設為突破，全面提升合規經營能力。擰緊思想“總開關”，鍛造合規經營的內生動力；扎緊“制度籠子”，構建作風建設與合規管理的轉化鏈條；織密“監督網絡”，確保合規管理的剛性約束。
三是以作風建設新成效，為集團公司提供金融保障。將作風建設的積極成效內化為經營理念，以作風轉變提升金融服務質效；統籌高質量發展和高水平安全，以合規經營筑牢風險防線；用好群眾路線這一制勝法寶，連通黨心和民心，貫通信息和決策，以員工為核心激發內部管理活力。 （文、攝/丁睿）
