10月10日，航天二院工會(huì)參加了由國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心舉辦的2024年世界精神衛(wèi)生日主題宣傳活動(dòng)。二院工會(huì)在會(huì)上作了題為《健心有我，幸福家園：多方構(gòu)筑職工心理健康之橋》的報(bào)告，詳細(xì)講述了二院工會(huì)近年來(lái)在職工心理健康方面做出的工作和取得的成效，獲得現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員的一致好評(píng)。
自2019年起，二院工會(huì)以全員心理健康體檢為基礎(chǔ)，結(jié)合心理駐場(chǎng)、心理團(tuán)輔、心理培訓(xùn)等形式，形成了對(duì)職工的多維關(guān)愛格局。在工作實(shí)踐中，逐步總結(jié)出“一員兩單”工作法。“一員”指心理輔導(dǎo)員，二院工會(huì)組織基層熱心職工通過學(xué)習(xí)心理療愈知識(shí)，建立起一支“隨心問”保障團(tuán)隊(duì)，解決身邊職工“小、急、煩”等心理困惑。“兩單”是以職工下單和工會(huì)派單的方式對(duì)有需求的職工提供及時(shí)的心理服務(wù)。在科學(xué)賦能下建起愛的心橋，在制度保障下傳遞溫暖，在科學(xué)賦能中筑牢基礎(chǔ)。
二院工會(huì)利用三年的時(shí)間，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行了心理健康狀況定向跟蹤，依據(jù)心理學(xué)著名的“冰山模型”建立了班組長(zhǎng)勝任力模型，并萃取出班組長(zhǎng)勝任的“5Z”模型（志在成就、制度為本、治理有方、智勇多能、致力創(chuàng)新），不斷激發(fā)班組長(zhǎng)的動(dòng)力。
后續(xù)，二院工會(huì)將繼續(xù)積極落實(shí)“共建共治共享 同心健心安心”的要求，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同相關(guān)部門，不斷提升二院職工心理素養(yǎng)，為二院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。（文/王靜茹）
